孙新律师 VIP2015-11-20 14:35

你好，如果经过鉴定的确实有精神疾病，而且不能完成工作的，是可以解除合同的。详情来电咨询。

 孙新律师 VIP2015-11-20 14:38

您好，公司解除合同。员工不能正常共同且扰乱公司秩序的，是可以要求解除合同的。可来电咨询。

 孙新律师 VIP2015-11-20 14:41

您好！根据《劳动合同法》如果经过鉴定的确实有精神疾病，而且不能完成工作的，是可以解除合同的。详情来电咨询。

 孙新律师 VIP2015-11-20 14:44

你好，可以。

 孙新律师 VIP2015-11-20 14:58

您好，若已经不能胜任现在的工作，则可以解除劳动合同。可来电咨询为你详细分析解答。

你好，可以

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

你好，如果员工有违法合同约定的行为，可以申请劳动仲裁解除合同

你好，这是可以的

如果单位内部有相应的制度 该制度亦是合法的 形式及内容都是合法的 那么久可以依据制度辞退 合法辞退  无需补偿   反之 不能辞退 否则就是违法辞退

要看公司制度