看具体情况，一般正式员工提前一个月书面通知单位即可，不需支付违约金，但是如果有特殊情况可能会产生违约金。

看当时的合同约定是如何定的。

看具体情况，一般正式员工提前一个月书面通知单位即可，不需支付违约金，但是如果有特殊情况可能会产生违约金。

看是签订的合同的约定。