劳动纠纷
工资以及乱罚款
工资以及乱罚款 我们4s店九月份重新制定的工资考核制度,但是发放八月份工资却按新制度发放,同时我们对于迟到,以及上班之前制定的晨间问候,排表就没有征求员工意见,还要对于迟到员工进行罚款,请问属于法律范围还是有违法律?
问题状态：已过期
提问人：张涛1314（山东－济南）
提问时间：2011-09-29 18:15
提问人：张涛1314（山东－济南）
提问时间：2011-09-29 18:15
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有违法律范围,重新制定的工资考核制度没有法律溯及力。
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