关于绩效工资拒绝补发以及保险未购买咨询 我于2004年7月大学毕业后一直在一家中心卫生院（该医院是国营单位）工作（为合同制工），因家庭原因于2011年10月提出辞职，于2011年11月离开该医院。参加工作后一直兢兢业业，无医疗事故，无违反医院规章制度。

1、原任院长已调离单位，现任院长因我于2011年11月辞职。拒绝补发我2009年10月到2010年10月的绩效工资。他们无视法律法规，还说是医院内部协商，辞职的人员不予补发。

2、我至2004年工作以来从未给我购买医疗保险、工伤保险，失业保险以及养老保险是2010年菜开始购买，这完全是违法的。就算是合同工，也是同工同酬的。

我该直接劳动仲裁还是怎么好一些？谢谢！