毕丽荣律师 VIP2011-09-28 13:14

你的要求是合法的，工伤的赔偿按等级赔

误工费应当按照你之前的平均工资来算，公司不合法

公司应当按照基本工资加奖金的标准支付你治疗工伤期间的工资，否则，你可以依法维权。

可以。建议先申请工伤认定，再要求进行劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定结果，要求赔偿。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

在工伤未处理完毕前，最好不要辞职。

如果有证据证明的，可以要求全额支付。