你好！不合理，建议劳动仲裁

按照你的工作年限赔偿，每工作一年补偿一个月的工资。

补偿金的月平均工资标准为劳动关系解除前12个月的月平均工资性收入。

接受裁员补偿的话，可以参照连续工作年限（N+1）月工资计算经济补偿。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

公司裁员，补偿金的计算基数是个人前12个月不含加班费的平均工资性收入。

按照工作年向赔偿。工作几年就赔偿几个月。

基数以前十二个月的平均工资为准，合理，乘数N=工作年限。