法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
保底加计件的工厂降员工的保底工资属于变相辞退员工吗
保底加计件的工厂降员工的保底工资属于变相辞退员工吗 保底加计件的工厂降员工的保底工资属于变相辞退员工吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(四川-成都)
提问时间:2016-03-03 20:53
已有
2
位律师回答了该问题
龙宇涛律师
VIP
2016-03-03 21:06
您好,可以向劳动监察部门投诉
电话咨询
在线咨询
李小利律师
2016-03-04 14:02
您好,可以申请劳动仲裁维权、
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
你好!我在工厂上班,被工厂辞退,工资应该怎么跟我结算,我在工厂工资是谈的计件保底的
0个回复
如果工厂没有事做员工要求保底工资老板则要求员工换个工整。员工不同意要求结算工资。这样可以算辞退吗?
0个回复
厂里因员工工资高!降一半工资属于变相裁员怎么补贴
1个回复
你好!工厂辞退试用期已过的员工员工可以要求双倍工资吗
4个回复
您好,我有一个工厂,已经倒闭,辞退员工,一些工人已未签劳动合同将我告上法庭,要求赔付双倍工资
1个回复
您好,我有一个工厂,已经倒闭,辞退员工,一些工人已未签劳动合同将我告上法庭,要求赔付双倍工资
2个回复
我们工厂是在乐清的,我们车间所有员工签的劳动合同的工资都是以计件方式签的
1个回复
工厂说保底工资加计件,结果没超保底工资,老板不给保底工资,这
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点