工作开始签了一年的合同，现在工作一年半了，没有续签。现在想自动离职

合同纠纷

工作开始签了一年的合同，现在工作一年半了，没有续签。现在想自动离职工作开始签了一年的合同，现在工作一年半了，没有续签。现在想自动离职，不考虑工资的问题的话，对以后有什么影响？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-03-03 08:44

已有10位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2016-03-03 08:46

这是可以向对方说明后离开的

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追问：我已经提出了离职申请，领导也说同意离职，但是离职时间要一个月以后。我就是想快点离职。想问问有什么影响？

追问：没有续签，一直也是正常的工资。现在就是不想干了，也找好了工作了，只等辞职就可以去那边入职上班了，就是要求短时间内去上班，所以想尽快离职。
马云秀律师 VIP2016-03-03 09:07

可以要求双倍工资差的赔偿

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宋昕律师 VIP2016-03-03 10:04

可以要求赔偿，然后办理离职手续

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袁伟律师2016-03-03 08:51

一般是没有的。

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付成刚律师2016-03-03 08:52

没有影响。

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潘建强律师2016-03-03 08:52

可向公司主张双倍工资的。

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110网律师2016-03-03 09:20

公司没有跟你续签？后面是双倍工资哦？

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110网律师2016-03-03 09:29

可要求双倍工资差。可来电咨询

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110网律师2016-03-03 11:47

没有影响的

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谈自成律师2016-03-03 12:08

劳动合同期满，你仍然在公司工作，公司没续签劳动合同的话，是需要自你合同期满的第二个月开始每月向你支付双倍工资。可来电咨询

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