合同审查
公办教师劳动期限为5年，却不约定试用期，合法吗？
公办教师劳动期限为5年，却不约定试用期，合法吗？ 公办教师劳动期限为5年，却不约定试用期，合法吗？
问题状态：已过期
提问人：YUCAIC……（广东－肇庆）
提问时间：2016-03-02 12:31
提问人：YUCAIC……（广东－肇庆）
提问时间：2016-03-02 12:31
已有1位律师回答了该问题
-
你好，可以不约定试用期
咨询专业律师
相关咨询
- 没有签订劳动合同，仅仅约定试用期合法吗？ 3个回复
- 未签订合同的试用期公办教师是否可以在试用期内单方面辞职？ 2个回复
- 2012届应届生与公办学校签约5年，试用期一年。请问这合同合法吗？还有，如果试用期内解约，我需要赔偿 1个回复
- 试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法 1个回复
- 我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗? 1个回复
- 我昨天签了劳动合同，两年，现在还在试用期，合同里有违约金一条以不履行约定期限为条件 1个回复
- 我跟单位签订了2年的劳动合同，约定试用期为6个月，试用工资3200 1个回复
- 你好，请问一下，作为一名特岗教师，3年试用期。在这试用期内，如果结婚生子 0个回复
