1，你有权随时离职，员工主动离职的，提前30日通知单位即可，单位应当岗位你办理离职手续。
2，劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。

如果公司起诉，您需要交纳约定的违约金

需要交纳约定的违约金

你好，建议协商解决

你需要按照 合同的约定交纳违约金。