委托律师解决，可以最大限度的维护你的企业权益

一般来说业务员没有追回款项的义务，如果公司有这方面的规章制度，可以依据公示的制度辞退。另，欠款可以委托律师追讨。风险代理。

项目款没有收回原因有很多，公司在追讨无望的情况下，为何不运用法律手段追讨呢，损失不存在，员工也没看出有什么过错。以此辞退员工，理由不成立。还是另想办法吧。
公司应该聘请律师做法律顾问，好好规范一下，这样贸然辞退员工，公司面临风险很大。
详情可来电联系面谈。

项目款没有收回原因有很多，公司在追讨无望的情况下，为何不运用法律手段追讨呢，损失不存在，员工也没看出有什么过错。以此辞退员工，理由不成立。还是另想办法吧。
公司应该聘请律师做法律顾问，好好规范一下，这样贸然辞退员工，公司面临风险很大。
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你得证明他的行为与公司损失有着必然的因果关系，这就比较困难一点。公司如果无法举证，就有败诉的风险。一般而言，欠款回收不是业务员能完全解决的事情。公司这样做法似乎不太妥当。

公司应举证证明，因为员工的故意或过失导致该项目款无法要回，建议委托律师帮你们组织证据和代理你司应诉，可来所面谈

业务员没追回欠款，不等于公司不能催要。可完善公司制度和继续催要欠款

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