入职将近两个月没签合同，详细请进，谢谢 八月初正式入职，至今没签合同，只签了一个员工手册，之前因为一些问题（当时已经入职超过一个月），他们以试用期内试用不合格为由，让我月底走人（即两月整）
最近几天又开始追着我签合同，我以各种理由拖着，但是不知道还能拖几天，有一些问题想要问清楚有备无患

1.如果说我在那里呆满了两个月没签合同，可以索取什么赔偿？
2.如果我现在因为入职超过一个月，不愿签合同了没呆满两个月，可以随时不打招呼走人吗，走了之后可以索取什么赔偿
3.劳动法里那个第二个月起不超过十一个月的双倍工资，是指必须每满一个月才可以索取那个月整月的双倍工资，还是不满月按照天来算
4.双倍工资是指拿到应得薪水的基础上再索赔双倍工资，还是算上应得部分一共只能拿双倍
5.我这种情况还能索赔什么其他的吗？比如社保之类的
6.听说还有一个工作不满六个月的按照半月工资补偿，那是什么

麻烦逐一回答，分不多，20分算个心意