劳动纠纷咨询 我今年刚毕业，找了一个影楼工作，交了500元押金。先是做门市，后来又被调到收银，一周后又调到数码部。在其间我多次提交辞职报告，但是老板就是不批。后来就我知道员工在试用期辞职可以不经公司同意就没再去上班了，但当我去要押金时，老板告诉我，在我作收银时有笔账出了错，说我多收了400元没上交，我去看时他们给我拿出当时的单据，那上面选样师写的是“客人选项了300元的样”，而我在上面写的是“实收300元”，当时客人是只给了我300元的。但是后来他们说给客人电话回访时客人（客人和影楼是熟人）说在收银台交了700元，他们就说是我拿了那400元，不给退押金，还有半个月的工资400元也不给了。后来经过我们讨论，又说三个月后去拿，但是我再去时他们还是说没弄明白，不给退。我现在没耐心和他们纠缠，只给他们说了，十一再去时，他们要是解决不了就只有上法院了。我想，他们不给证明他们说我偷了400元，损毁我的名誉。我若是去法院，可以告他们吗？我想在法院要求他们退还我的押金和半个月工资，并要求该影楼和客人以公司名誉向我公开道歉，交要求他们支付全部诉讼费用和我的误工、交通等费用，希望老师们多给我点意见和建议，谢谢。。。。。