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劳动纠纷咨询 您好： 我想单方面解除和用人单位的劳动合同，但当时用人单位合同上注明不合理规定，如解除合同需要向公司赔偿培训费2万元（事实上公司无任何培训），这种情况我们怎么拿起法律武器保护自己，如何维权顺利离职。期盼您的援助，多谢！
问题状态：已过期
提问人：Hot3777（天津）
提问时间：2010-11-01 09:26
提问人：Hot3777（天津）
提问时间：2010-11-01 09:26
已有5位律师回答了该问题
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约定违法，你可以不用支付。
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可以辞职，不需要交纳赔偿。
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新劳动合同法没有违约金的规定
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提前30天以书面形式通知单位辞职即可
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如果规定不合理，可拒绝支付
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