劳动纠纷
我该不该去拿工资单？
我该不该去拿工资单？ 今天发现我这个月的工资被公司扣了50%。理由是降职了，同时降薪，我该不该去拿工资单？拿了是否算作同意企业的扣工资决定了？我准备劳动仲裁的
问题状态：已解决
提问人：寻觅者（上海）
提问时间：2011-09-17 23:24
提问人：寻觅者（上海）
提问时间：2011-09-17 23:24
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你应立即书面提出要求公司返还被克扣的50%工资，并要求恢复原职务和原薪资待遇。
如果你不提出异议视为对公司扣款行为的认可。
然后委托律师依法维权。
已有5位律师回答了该问题
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可以去拿,并不是你拿了就同意公司的决定.你可及时向公司提出异议.
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你当然应该拿工资条，这是证据。问题在于你是何时降职的？因何降职的？劳动合同上的职务是什么？
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如你准备劳动仲裁，建议你去拿工资单，以作证据。
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可以去拿
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