法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
工龄可以合计计算吗
工龄可以合计计算吗 您好!我是2002年6月来沪在一家酒店工作的,2005年1月因为我怀孕在被人事经理约谈后辞职的(当时是说产后可以继续回酒店上班),于是2005年12月份(我生好孩子休了3个月)回到酒店上班,现在酒店要进行股权转让,员工可以根据工龄获得相应的补偿金,请问我可以要求将我之前的工龄计算进来吗?谢谢!
问题状态:
已过期
提问人:IcS3991()
提问时间:2011-09-17 12:56
已有
1
位律师回答了该问题
超级账号5律师
2011-09-26 10:33
你当时应该休产假的,辞职可能会让你工作时间无法得到证明,因此,理论上你可以合并计算工龄,但实际很难举证。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
关于我的工龄是否可以连续计算?
1个回复
企业改制前后的工龄可以和并计算为领取失业保险金的工作年限么?
1个回复
请问夸新劳动法工龄如何计算,是否可以领取?
3个回复
想问工龄是不是连续计算
1个回复
我的工龄如何计算
2个回复
企业破产要求买断工龄,请问应该如何计算。
1个回复
7年工龄,公司不续签合同,如何计算补偿费用(法规前提)
5个回复
我应该按几年计算工龄进行劳动仲裁?
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点