法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
生病期间提出离职,工厂未给予补偿,可否提出补偿要求
生病期间提出离职,工厂未给予补偿,可否提出补偿要求 家人在乡镇工厂上班,期间生病(乳腺癌),由于缺乏相关知识,听信他人,提出离职,认为可以少交一些养老保险费用。现在手术后在家观察。在该工厂上班十年,离职时工厂未给予任何补偿。
请问现在可否向工厂提出补偿要求?
问题状态:
已过期
提问人:陈徐悦(江苏-无锡)
提问时间:2016-02-21 15:11
已有
2
位律师回答了该问题
高延昌律师
2016-02-21 15:15
视当时离职理由和具体时间
电话咨询
在线咨询
110网律师
2016-02-21 16:35
主动离职的,厂里无需补偿
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我与男友恋爱期间,因我家人生病,男方给予五万现金,没有字据,现男方提出分手并索要给予的五万元
2个回复
我在公司干了12年,要离职可以提出补偿要求吗?
2个回复
您好!陈律师。因为工资问题向工厂领导提出辞工要求马上离职,可
4个回复
签署劳动和同不给员工可否提出离职并要求赔偿
0个回复
工厂搬迁员工不想跟着去新厂是不是可以要求工厂给予一定的补偿
1个回复
关于公司为履行双休制度,我离职可否要求补偿
7个回复
工作18年公司只买了9年养老保险离职后可否要求补偿?
3个回复
女方怀孕期间提出离婚,男方应不应该给予补偿
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点