劳动纠纷
关于公司为履行双休制度，我离职可否要求补偿
关于公司为履行双休制度，我离职可否要求补偿 本人于2013年3月进入公司，4月正式签订劳动合同。在上班期间，每周六都上班，只有单休，但是公司也没有星期六的加班费，公司也不提供年假。现在2015年10月，想离职。咨询可否补偿2年来的星期六加班费
问题状态：已过期
提问人：我有困难，请……（天津）
提问时间：2015-10-19 13:56
提问人：我有困难，请……（天津）
提问时间：2015-10-19 13:56
已有7位律师回答了该问题
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可以仲裁
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可以仲裁要求支付加班费
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你好，可以的。
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可以申请仲裁要求支付加班费。
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加班费仲裁只支持1年，同时你要提供加班的证据。
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你好：每周超过40小时部分可以主张。
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你好，可以主张支付加班费。
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