关于工伤赔偿的问题,麻烦看下 谢谢!
最好协商一下能解决就解决掉,从你描述来看你们之间应该是雇佣关系(既不属于工伤也不属于承揽),对于他的受伤你应该承担赔偿责任,如承担医疗费,误工费,伙食补助,交通费,护理费.至于营养费和后续治疗费那要经过司法鉴定才能确定.对于他自己是否也要承担责任那要看他有没有过错.具体情况你可以打电话向我咨询
属于雇佣关系,需要承担责任.但是如果他本人也有过错,可以减轻你们的责任.
签订不签订雇佣关系的书面证明与是否需要赔偿没有直接的关系的,如果确定你爸和工人是雇佣关系的话,你家当然需要赔偿的。除了医疗费,还有误工费、护理费,营养费,如果构成伤残,还包括残疾赔偿金、精神抚慰金等。当然如果工人自己有过错,你家的赔偿责任是可以适当减轻的。另外,以你描述的情况来看,参照现在浙江的相关赔偿标准,6000元算不上很多的。