法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司要求每晚留下来加班,每周六天工作制甚至七天,没加班费和调休
公司要求每晚留下来加班,每周六天工作制甚至七天,没加班费和调休 为了提供产出,公司要求每天都留下来加班,周六日只休一天或者不休,没有加班费或补贴,甚至调休也没有,对于这做法可以向哪投诉,是否合法?
问题状态:
已过期
提问人:bin000……(广东-广州)
提问时间:2016-02-19 11:23
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2016-02-19 11:29
向劳监部门投诉。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
工作11年,每周工作6天,每天工作8小时以上,怎么要求公司赔偿加班费
4个回复
生产制造业公司流水线工人每晚加班到十一点,有时候更晚,工作时间每天十多个小时,而且没有加班费
1个回复
公司要求加班,但不给加班费,只能调休违法嚒?
9个回复
工作2年半了公司一直承诺签合同上保险但一直拖着,每周六还要求无偿加班,但工资一直是现金形式发,要什么
8个回复
公司因工作淡季原因,要求员工调休,将平时加班的小时调到正常工作日,公司如何操作才是合法的?
2个回复
我是一名司机,由于工作岗位原因平常加班特别多,但加班费很少,我可以要求公司补尝我这几年的加班费吗?
3个回复
劳动者被派遣到国外工作,按照当地法律是可以每周工作6天,现在劳动者要求加班费怎么办?
3个回复
服务行业,每天工作8小时,每周调休一天,请问每年固定的法定假日的工资怎么算?平时不加班
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点