针对你的问题答复如下：

    1，在试用期解除劳动关系，你只需提前3天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；
    2，你有权要求用人单位支付拖欠的工资；
    3，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

公司的行为违法，你只要提前3天书面通知用人单位即可解除劳动关系，如果公司以此为由扣押你工资，你可以向劳动部门投诉。