合同纠纷
签订10年劳动合同，可是工作一年后不想再继续工作了，其中还有培训过，培训的时候只有两天，就续签了2
签订10年劳动合同，可是工作一年后不想再继续工作了，其中还有培训过，培训的时候只有两天，就续签了2 签订10年劳动合同，可是工作一年后不想再继续工作了，其中还有培训过，培训的时候只有两天，就续签了2.5年，现在想辞职，单位让交违约金5万，还有培训的钱，还有报名参加考试的钱，合理么？
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提问人：ask201……（河北－邢台）
提问时间：2016-02-17 21:44
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