法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
公司放假后强行解除工人劳动合同怎样诉求补偿
公司放假后强行解除工人劳动合同怎样诉求补偿 公司停产后,将我们放假在家,现在突然不给我门铰劳动保险,说我们是自动离职,请问怎样要求补偿,应该享受什么政策待遇? 谢谢!
问题状态:
已过期
提问人:kwf9662(山东-青岛)
提问时间:2011-09-14 13:58
已有
2
位律师回答了该问题
胡爱军律师
2011-09-14 13:59
可以到劳动局监察部门投诉或申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
武传清律师
2011-09-15 09:13
可以申请仲裁。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
如果公司强行解除劳动合同,该如何经济补偿及赔偿金?
1个回复
如果公司强行解除劳动合同,该如何经济补偿及赔偿金?
4个回复
公司强行解除劳动合同,该如何支付经济补偿?
8个回复
请问公司单方面解除劳动合同的,补偿标准是怎样的!如果公司不自觉执行,应该通过什么渠道解决!
3个回复
公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工?
1个回复
公司搬迁跟我们解除劳动合同,我们怎样维权?
5个回复
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
2个回复
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点