公司强行解除劳动合同并威胁恐吓动粗让员工自动离职，请问能得到补偿么 本人于2008年在一上市公司就职至2015年11月17日，做销售一职。因得罪部门经理，公司强行与本人解除劳动关系。本人提出按劳动法规定2倍补偿并将本人在职时所做项目投入偿还本人方可，公司人力不仅不同意还威胁恐吓动粗，并以本人于15年第二季度签署过留观协议为由，让本人滚蛋一分钱不补偿。并且本人的项目在本人在职时被部门领导偷摸转与他人，此留观协议是当时公司强行逼迫签订，请问这样的情况下我能否得到补偿以及项目投入的费用。