劳动纠纷
辞急工该如何计算工资？
辞急工该如何计算工资？ 我在深圳一家企业工作，签了劳动合同，底薪1320（包含全勤）加班9.48/H。每个月25号发放工资。因家里有急事，要回去处理。现在想辞急工，得如何算工资问题算合法？
问题状态：已过期
提问人：chinah……（广东－深圳）
提问时间：2011-09-11 17:26
提问人：chinah……（广东－深圳）
提问时间：2011-09-11 17:26
已有3位律师回答了该问题
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1，你可以提出离职，要求结清工资。
2，公司不应扣钱的，追问：谢谢，结算工资应该是不会扣的，那如果公司假如扣钱了，得如何解决？ -
你辞工，公司不得克扣工资，如果公司强行扣减工资，可以委托律师发出律师函告诫限期支付，否则可以仲裁解决。
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已上班的工资也应该发放。
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