辞急工该如何计算工资？

劳动纠纷

辞急工该如何计算工资？

辞急工该如何计算工资？我在深圳一家企业工作，签了劳动合同，底薪1320（包含全勤）加班9.48/H。每个月25号发放工资。因家里有急事，要回去处理。现在想辞急工，得如何算工资问题算合法？

问题状态：已过期
提问人：chinah……（广东－深圳）
提问时间：2011-09-11 17:26

已有3位律师回答了该问题

张勇律师2011-09-11 18:37

1，你可以提出离职，要求结清工资。
2，公司不应扣钱的，

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追问：谢谢，结算工资应该是不会扣的，那如果公司假如扣钱了，得如何解决？
110网律师2011-09-11 20:16

你辞工，公司不得克扣工资，如果公司强行扣减工资，可以委托律师发出律师函告诫限期支付，否则可以仲裁解决。

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吴君瑜律师2011-09-12 15:59

已上班的工资也应该发放。

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