劳动纠纷
辞急工也一样该如何计算工资？
辞急工也一样该如何计算工资？ 我在深圳一家企业工作，签了劳动合同，底薪1320（包含全勤）加班9.48/H。每个月25号发放工资。因家里有急事，要回去处理。现在想辞急工，得如何算工资问题算合法？
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提问人：chinah……（广东－深圳）
提问时间：2011-09-11 17:23
提问人：chinah……（广东－深圳）
提问时间：2011-09-11 17:23
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