怀孕期间休病假六个月，工资如何计算？ 我于今年2月份怀孕，因先兆流产先休了近三个月的病假，之后稳定后上了两个月的班，后期又因为身体状况需要休假三个月。公司在前三个月病假期间发放了70%的工资，现在说员工一年内只能享有三个月的有薪病假，因此后三个月的病假是无薪的，而且社保，住房公积金等费用需要自己支付，包括公司部分和个人部分。我是2008年9月1日入职，想问公司如此做法是否合法？谢谢