怀孕期间不能上岗时，工资如何计算

劳动纠纷

怀孕期间不能上岗时，工资如何计算

怀孕期间不能上岗时，工资如何计算请问：若员工在怀孕期间因身体不适，不能在岗坚持上班的，该员工的工资及保险企业将如何计算？

问题状态：已过期
提问人：仓鼠（北京）
提问时间：2010-12-15 00:16

已有8位律师回答了该问题

李同红律师2010-12-15 07:36

女职工怀孕因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

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孙新律师2010-12-15 07:39

享受病假待遇。

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孙新律师2010-12-15 08:53

有合法的请病假手续,可以支付病假工资及其不低于最低工资标准缴纳社保费用.

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孙新律师2010-12-15 09:32

可以参照病假。

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赵亮律师2010-12-15 09:34

一般按照病假处理

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孙新律师2010-12-15 09:58

1、产假期内的工资待遇不变
2、产假期外可参照病假执行

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李建成律师2010-12-15 10:23

按病假工资算。

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孙新律师2010-12-15 16:31

有医疗机构的休假证明可以休病假，享受病假待遇

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