法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
解除劳动合同关系
解除劳动合同关系 我从93年进厂至今,在09年厂方才与我签订08年至2010年的三年劳动合同,今年又与我签订了三年劳动合同,但都非自愿签订。马上厂方要与我解除劳动合同,请问我可以要求厂方按劳动合同法第八十二条 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。进行赔偿吗?
问题状态:
已解决
提问人:李一品(四川-自贡)
提问时间:2011-09-11 09:55
高永峰律师
2011年09月11日 10时09分
建议申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
已有
1
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
未签劳动合同,未缴社会保险,我要求解除劳动关系能否获两倍赔偿。
1个回复
解除劳动合同通知书与解除劳动合同关系证明的区别
4个回复
单位未缴纳社保,未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
3个回复
关于违返劳动合同怎么赔偿,是不是违法解除劳动合同关系
1个回复
劳动合同到期,单位不同意解除事实劳动关系,社保怎么办?
1个回复
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
2个回复
公司未与我签订劳动合同是否我可以随时解除劳动关系
6个回复
工伤治疗未完全结束,解除劳动关系,后续治疗超出部分能否继续要求?未购买社保,未签劳动合同
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点