想离职，能不能拿劳动补偿 你好！我爸从08年开始在一家单位工作至今，单位直到今年六月份才给我爸交社保，单位还经常加班，但公司从未按劳动法规定给予加班按1.5倍支付工资，节假日上班也没有按规定支付300%的工资，去年给我爸签了一份劳动合同，我爸签了字后就被领导拿走了，根本没让看清合同内容。请问这样的劳动合同是否有效？我爸现在想离职是否能拿到相应的劳动补偿？谢谢！