公司辞退咨询 您好，我是一名客服员，跟公司签了两年的合同，期间曾任职电话客服员及企业QQ客服员。在入公司的第一年，我是任职电话客服员的，大概在这个岗位工作了一年时间，我的喉咙和耳朵就开始有职业病了，喉咙得了慢性咽炎，耳朵由于长期接听电话常常觉得疼痛。连续看了三个月病，因为工作量确实巨大，三日两头喉咙就痛得受不了只能请病假，医生看我这种情况就让我住院治疗，现出院小结仍有保留。到了这种地步，公司才把我调到企业QQ客服员的岗位，到了QQ客服岗后，我又大概工作了一年时间，我就发现我的手也开始出问题了，手指老有疼痛感，有时候打字时间太长还有点抽筋的感觉了，我没办法只能适当放慢自己的工作速度，情况才稍有好转。但公司看我这种情况却不满意，因为客服岗一般都是以计量的方式算薪酬的，而且对于工作量会有一个所谓的标准，现在两年期的合同已约满，公司就想在这个时候不和我续约，老说我的工作量不达标，又找借口说我业务不熟悉让我去什么脱岗培训，我没有接受，我都已经在业务岗工作了两年时间了，现在才说我业务不熟悉让我去什么脱岗培训，而且又是在续签合同的日子即将来临之际，我觉得不合理，总觉得公司是在有意打击我，请问我是否有权拒绝公司这样的安排。在拒绝了公司这样的安排后，我的上级主管就开始对我进行骚扰，老来找我谈话，而且说的内容都差不多，我已经跟他说了很多次，确实是因为手部开始出现职业病的原因导致工作量偏低，他就是不理会，老是跟我说什么末位淘汰，在最后一次谈话中还故意用手机录音，给我造成巨大的精神压力，我作为一个小职员，对于法律的一些条文规定毕竟不是很熟悉，而公司则有法务主管支持，再这样下去，我真的非常担心自己的合法权益被侵犯，请各位大状出手相助！（电话客服员工作量电话约每日要求100个以上，QQ客服大约每天是1149次1日）