马云秀律师 VIP2011-09-06 12:34

要承担.

酒店应该赔偿。

属于工伤，单位应该承担相关的医疗费用

酒店应该承担赔偿，建议你致电或者当面咨询。

你应该申请工伤认定，我认为构成工伤。认定工伤后，如公司缴纳了社保，那么基本上由社保基金承担赔偿，你的工资福利待遇在工伤医疗期内不变，由公司支付。如果公司未缴纳社保，除了仍要在工伤医疗期内支付你工资福利外，还要承担本来应由社保基金承担的赔偿。