法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
合同上定的工资是最低工资1530元这合法吗?我能继续签吗?以
合同上定的工资是最低工资1530元这合法吗?我能继续签吗?以 合同上定的工资是最低工资1530元这合法吗?我能继续签吗?以前合同是最低工资1300元但我每月开4000多。现在说给最低工资还得正常工作这合理吗?谢谢帮助
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(辽宁-大连)
提问时间:2016-01-30 19:27
已有
3
位律师回答了该问题
张亮律师
VIP
2016-01-30 21:48
都可以的。
电话咨询
在线咨询
张德华律师
2016-01-30 20:01
这不合理,你可以找劳动监察大队投诉。
电话咨询
在线咨询
张俊杰律师
2016-01-30 21:07
这不合理,你可以找劳动监察大队投诉。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
合同的加班费按最低基本工资算合法吗
3个回复
劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准,未写明具体金额,是否合法?
3个回复
我合同到期了,厂里不辞职,让我继续干,还让我签合同,我不想签,他们就说你不干就不给工资
2个回复
你好,我们因车攺被解聘,工资低于本市最低标准,合同没有,社会保险没有给交
0个回复
请问一下。公司合同规定正式签合同未满一个月不发工资合法么。而
0个回复
在上海一个厂工作从2002到现在,就前几年签了一个三年的上海最低工资合同(应付检查的) 现在公司要搬
3个回复
在上海一个厂工作从2002到现在,就前几年签了一个三年的上海最低工资合同(应付检查的) 现在公司要搬
1个回复
合同里有押金:乙方一个月工资的百分之八十,这样的合同是合法的
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点