劳动纠纷
国营企业统一组织的培训，厂领导点名参加的，向我要培训费用合理否？
国营企业统一组织的培训，厂领导点名参加的，向我要培训费用合理否？ 我是一名国营职工，有一天，厂领导通知我培训，然后就让我在一张培训协议上签了字。当时也未在意。
现在我辞职了，厂领导向我要培训费用，这合理否？
第一，培训是你们安排的，不是我要求的。
第二，本来培训内容和我也不相附，只是你们安排了，不去不行。
第三，同样有的人也去了，辞职时就可以不交，为什么我一定要交。
第四，当时如果违背厂领导意图不去培训，在厂中就无法工作了。这是一个职工所不能左右的事。
请各位大律师给指点一下，如何处理。
现在我辞职了，厂领导向我要培训费用，这合理否？
第一，培训是你们安排的，不是我要求的。
第二，本来培训内容和我也不相附，只是你们安排了，不去不行。
第三，同样有的人也去了，辞职时就可以不交，为什么我一定要交。
第四，当时如果违背厂领导意图不去培训，在厂中就无法工作了。这是一个职工所不能左右的事。
请各位大律师给指点一下，如何处理。
问题状态：已过期
提问人：WSB123……（天津－河北区）
提问时间：2011-09-05 13:35
提问人：WSB123……（天津－河北区）
提问时间：2011-09-05 13:35
已有5位律师回答了该问题
-
可以的。
追问：是可以交，还是可以不交
谢谢回答：单位支付培训费的，应当交。 -
需要看培训是否产生了费用
-
单位未向外支付培训费用的，不应该要受训职工赔偿。
当面咨询律师。 -
如果该培训与工作无关，可以拒绝。
-
厂里问你要培训费，你可以要求单位给你提供当时培训时的培训单位开具给单位正式发票，如果没有发票，你是可以拒绝支付培训费的。 我的补充： 2011-09-06 13:32
同时培训的人员与发票上数额，你仅仅承担你的那部分。
咨询专业律师
相关咨询
- 我要把房子转给6岁的孩子，手续和费用怎么样合理 1个回复
- 员工与企业签订了培养协议，在约定的服务期限内提出辞职，培训费用的赔偿金额如何计算？国家有没出台具体的 10个回复
- 假期没有参加公司组织的培训 1个回复
- 员工离职时，企业应不应该扣除培训费用？ 2个回复
- 公务员被辞退后，单位要求偿还培训费用合法合理吗？ 1个回复
- 在厂办大集体工作国营职工是否应该参加主体企业的改制 1个回复
- 国营企业60.87%股权转让给私人老板 我们的工龄补偿是否还有法律效用? 1个回复
- 请问是不是在一个国营企业工作7年以上就能转为正式职工，享受正式职工应有的待遇？ 0个回复
