应聘时提供了假文凭，现在哺乳期，公司可以解除劳动合同吗？ 我于2007年7月就职于某公司，2008年1月1日正式签定了劳动合同。当时公司对签定劳动合同的员工的学历要求是大专文凭（含大专），而我提供的是假文凭，但公司也并未对我的文凭加以查证。2011年1月1日，我的劳动合同到期后公司又与我签定了为期3年的续期劳动合同。2011年8月，公司在核查员工文凭时发现了我提供的是假文凭，现正在研究处理意见。我于2011年8月22日刚生了孩子，现在哺乳期。请问公司可以就我应聘时提供的是假文凭一事与我解除劳动合同吗？