关于劳动关系认定
1,可以申请工伤认定,2、构成工伤,依据伤残等级给予赔偿
可以进行认定工伤,试用期也属于劳动关系期间,建议你携带相关材料当面咨询律师! 如果回答不够清楚或者不明白可以电话联系!
上班长短与赔偿额度没有关系 建议委托律师搜集证据认定事实劳动关系 然后认定工伤、进行伤残评定直至理赔 因有时效限制,建议快委托律师介入 我们专做工伤建议电话或者面谈
建议携带材料当面咨询律师,为之全面分析解答。