劳动纠纷
入职签劳动合同但社保要3个月转正后交，会有什么纠纷产生
入职签劳动合同但社保要3个月转正后交，会有什么纠纷产生 入职一个月内就签劳动合同，但没有交社保，需要3个月试用期满转正后开始给交。这会产生劳动纠纷？企业会怎样补偿？
问题状态：已过期
提问人：秋雨漫漫（山东－聊城）
提问时间：2016-01-23 12:52
提问人：秋雨漫漫（山东－聊城）
提问时间：2016-01-23 12:52
已有1位律师回答了该问题
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你好，企业肯定要补缴的。
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