劳动纠纷
没有劳动合同没有社保的纠纷
没有劳动合同没有社保的纠纷 A公司委托B公司托管劳动关系，我与2008/10为A公司工作，工资由B发放（有银行卡记录和与A工作联系的电子邮件），期间没有签订劳动合同，没有缴纳社保，我工作地点长期在苏州，期间2008/10到2009/02工资是B发放的，2009/03和04月的工资A说转到其它单位发放，所以没有在B领。但是5月工资是B发放的（B说他发的不是5月工资是解约金，但是A说是5月工资）。6月初已经离职。我现在应该怎么处理呢，可以要求什么样的赔偿呢，谢谢！！！
问题状态：已过期
提问人：long45……（江苏）
提问时间：2009-06-26 21:40
提问人：long45……（江苏）
提问时间：2009-06-26 21:40
已有4位律师回答了该问题
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可以要求补发工资，给予赔偿。
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你可以通过劳动仲裁，要求双倍工资以及通过你本人到劳动监察大队投诉要求补交社保。
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建议您带好相关材料到律师事务所面谈为宜，江苏谐达律师事务所地址：苏州市人民路1102号（苏州市公安局对面），孙律师联系电话：13914031175
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你可选择劳动合同履行地或者用人单位所在地提起劳动仲裁
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