如何维权依法享受养老保险待遇 国企单位连续12年合同制工人，连续签订过3次合同，公司-直没给解决社会保险，至2015年3月底終止合同时公司只出具证明材料不出钱，相细情况如下·03年参加工作，（之前有5年军龄）05年办理养老保险时，公司已不够3年理由为由，不给办理且就此定为非全日制，员工手中-直没有合同，05年够3年的订为全日制合同，且给办理社会养老保险，后在2010年将全日制也改为非全日制合同，这无论如何职工-切没有分别，供电所都是统-安排农电工，日常工作-个样。这其中，参保者有几险待遇而不给参保者任何待遇，这合法吗、后该咋办。至于证据人证，物证具全，-审法院不认可咋办。有=审，假如=审又不作为该咋办，全部保险费用已自己先支付，该怎么往回追。