法律咨询中心
登录        电话咨询
 合同纠纷

用人方单方面解除合同应给予怎样的补偿?

用人方单方面解除合同应给予怎样的补偿? 因为商场撤柜,公司只好与我们解除劳动合同,8月份我只上了8天班,请问,我所在的公司是否应该给我投上8月份的保险?还有,用人方单方面解除合同,应该给我怎样的经济补偿。我与该公司签了三年合同,已有一年半的劳动关系。
问题状态:已过期
提问人:MRI1914(山东-青岛)
提问时间:2011-08-29 12:08
已有2位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点