公司是否要支付经济补偿金？ 员工尚在合同期内，因为个人原因，提出辞职并提前一个月上交书面辞职报告。公司挽留不成功，同意员工辞职。
1.公司应该按照那一条法律条款填写《提前解除劳动合同证明 》？
2.如果填写协商一致，公司是否要支付该员工经济补偿金？
3.如果该员工同意再延续一个月的工作时间为公司服务，再辞职，又应该怎样处理？