合同纠纷
我和工厂在没有签定劳动合同的情况下干了十个月。最后两个半月工资没给
我和工厂在没有签定劳动合同的情况下干了十个月。最后两个半月工资没给 我和工厂在没有签定劳动合同的情况下干了十个月。最后两个半月工资没给，请问是否要支付我双倍工资？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东）
提问时间：2016-01-20 14:42
提问人：ask201……（山东）
提问时间：2016-01-20 14:42
已有1位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁主张双倍工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 在工厂上班3个月没有签合同，有事急走的时候老板说扣最后1个半月百分之30的工资，请问我应该怎么办 3个回复
- 您好，请问1下，在正常离职的情况下，公司拖欠工资两个半月，但是任职期间没有签订劳动合同 6个回复
- 劳动合同签了，辞快工厂方扣我半月工资合法吗？ 2个回复
- 劳动合同签了，辞快工厂方扣我半月工资合法吗？ 0个回复
- 到公司一个半月，未签定劳动合同，离职公司却只发半月工资 3个回复
- 如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法 1个回复
- 工作三个半月，已离职。最后一个月老板扣了工资，并且工作没有签订劳动合同，没有买社保 2个回复
- 请问律师：我在一个工厂上班两个月了，没有签合同，现在离职老板压我一个月工资 2个回复
