合同纠纷
工作半个月，没有合同，由于迟到被辞退，能要工资吗？
工作半个月，没有合同，由于迟到被辞退，能要工资吗？ 工作半个月，没有合同，由于迟到被辞退，能要工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西）
提问时间：2016-01-19 15:37
提问人：ask201……（陕西）
提问时间：2016-01-19 15:37
已有4位律师回答了该问题
-
可以要求支付工资
-
你好，可以要求支付工资的。
-
你好，可以要求支付工资。
-
你好，可以的。按照实际工作时间发放工资。。
咨询专业律师
相关咨询
- 工作不到两个月。没有合同。老板现在突然找个借口要辞退我。也不知道第二个月工资发不发 0个回复
- 单位与我没有合同，工作五年，如果单位单方面辞退双倍工资如何主 1个回复
- 您好，我在单位工作近四年，由于没有合同也没有公休再加上工资少没有和老板说就不去上班了 3个回复
- 您好，我在单位工作近四年，由于没有合同也没有公休再加上工资少没有和老板说就不去上班了 3个回复
- 您好律师工作九天，没有签合同，但是由于个人问题提出辞职，老板拒绝支付工资 1个回复
- 临时工工资:我在联泰香域尚城当保安，面试通过后并没有签合同，然而2天后由于一些工作上的事吵起来了 0个回复
- 试用期工作五天，要辞退我，未签试用期合同，公司说未工作七天没有工资 3个回复
- 你好，我现在在一家医药连锁里工作，由于工资待遇低，我想换个工作，没有签合同 2个回复
