劳动纠纷
公司合并后会搬到另一个区但在同市，是否可以按工龄要求经济赔偿
公司合并后会搬到另一个区但在同市，是否可以按工龄要求经济赔偿 公司要合并了，合并后会搬到另一个区，但在本市，我看了下我之前的合同上写的是同意公司在本市范围内的服务地址变更 ，这种情况 下是否可以按工龄要求经济赔偿？谢谢（我已经在原公司工作8年了）
问题状态：已过期
提问人：cicils……（上海－闵行区）
提问时间：2016-01-18 16:29
提问人：cicils……（上海－闵行区）
提问时间：2016-01-18 16:29
已有5位律师回答了该问题
-
你好，没有经济补偿。
-
跨区是可以按工龄要求经济赔偿的。
-
不可以。
-
合同有约定，要求经济补偿比较困难。
-
跨区搬迁，可以要求获得补偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司解散，是否可以拒绝公司的安排要求经济赔偿？ 4个回复
- 公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿 3个回复
- 孕5个月，公司要与我解除劳动合同，除了双倍工资赔偿外是否还可以要求3期的经济赔偿？ 1个回复
- 母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿，目前公司要求员工重新签合同 2个回复
- 母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿，目前公司要求员工重新签合同 2个回复
- 公司部门合并，要求调整岗位和级别，如果不接受解除劳动合同是否可以申请赔偿？ 6个回复
- 公司要合并业务线，要把我们的业务撤掉，合并到另外一个部门，我们如果不同意是否有经济赔偿 1个回复
- 公司于2004年降我职位和工资，我是否可以要求公司给予我经济赔偿 4个回复
