高飞律师 VIP2011-08-25 23:07

1、没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并要权要求单位支付双倍工资；
2、解除劳动关系，用人单位应当相应的经济补偿金；
3、要求单位补缴社会保险；
4、要求用人单位支付拖欠的工资；
4、用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

 马云秀律师 VIP2011-08-26 07:08

仲裁解决

公司没有与你签订劳动合同，应该从八月六日起向你支付双倍工资；公司克扣你工资不支付，你被迫辞职，公司应该支付你解除合同的经济补偿金，半个月工资；公司拖欠你的工资、经济补偿金不支付，还应支付你额外的补偿金。协商不成，可以申请仲裁解决。点击左边照片有我的联系方式，请记下以备不时只需，希望可以帮到你。

协商不了，可申请劳动仲裁。

1，你可以提出离职，要求公司结清工资。

协商要求结清工资，协商不成申请劳动仲裁。