产后回原岗位工作 产假间的工作是公司内部协调的人在帮忙做，但是在我休假期间公司编制进行了精简，代替我工作的人原来的岗位不在了。我马上就要回去工作了，请问下公司是不是应该安排我回原来的工作岗位呀？如果公司给我安排其他的岗位或着把我调到其他公司上班是不是合法呢？如果公司给我换岗不合法我要求公司给予赔偿，赔偿标准应该是什么呢？我和公司签了3年的劳动合同现在才满1年，合同上有约定岗位的。谢谢了。。。