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劳动纠纷
厂方有权强行要求员工变换工作岗位吗?
厂方有权强行要求员工变换工作岗位吗? 我是一家印刷厂的员工,和该厂签订了三年劳动合同,签订职位是制版设计,现在厂方为了盈利,把制版设计部门承包给个人,逼着我们到车间去做不会做的事情,请问这种做法合理吗?
厂方现在怕陪我们的赔偿金,不敢直接辞退我们,逼着我们自己辞职,我们该怎么办呢?有好心人帮帮我们吗?我们会感谢不尽的!!
问题状态:
已解决
提问人:abcwzw(江苏-无锡)
提问时间:2011-08-04 12:31
110网律师
2011年08月04日 12时59分
1、不合法。
2、既然印刷厂已经动心要辞退你们,你们现在还不如就申请劳动仲裁,要求单位承担违约责任,赔偿损失。
3、强行变换工作岗位就是擅自变更劳动合同,是违法。
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