无故被辞退单位拒付经济赔偿金 2010年12月我进入私立学校工作，试用一个月有工资，寒假没发工资，2011年3月我正式入职，但单位一直拖到五月份才和我签订合同，时间是试用期从2010年12月-2011年5月，我在学校工作到7月，放暑假了，8月26号教师报到，24号我突然接到学校电话说通知我被辞退了，当我去学校办理离职时，人事部的说没有什么交接的就可以走了，根本没有提到经济补偿金，当我25日去找人事部理论时，他又不给我开辞退的书面通知，说老总没回来，我知道教师法规定，学校是要给老师发暑假期工资的，当我说这时他说我要求过分，学校的做法肯定是违法的，我应该找哪个部门呢