劳动纠纷
合同到期不续约需要给补偿吗
合同到期不续约需要给补偿吗 我的劳动合同是2010年8月2日到2011年8月31日终止，公司于2011年8月23日通知我合同到期后不续签，我向公司要求支付相应的经济赔偿，但是公司人事部明确回复说没有任何赔偿，请问我的赔偿要求是否合理？公司是否可以不赔偿我呢？
问题状态：已解决
提问人：林克克（上海）
提问时间：2011-08-25 00:55
提问人：林克克（上海）
提问时间：2011-08-25 00:55
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公司应支付你一个半月的工资补偿。
已有6位律师回答了该问题
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没有赔偿有补偿，一个月的工资。
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到期公司不和你续签是可以的，也不需要赔偿你任何损失
追问：劳动法不是规定合同到期不续，公司不是应该根据工作年限给予经济补偿的吗? 为什么没有呢？ -
您好：
补偿一个月的工资 -
要给补偿！若需帮助！可来电或预约当面向本律师咨询 。本律师将提供专业的帮助！
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可以要求支付一个月工资的补偿金。
追问：要求了，但是公司拒绝，并明确表示公司不需要作出任何补偿，请问我可以申请劳动仲裁吗？如果申请需要准备哪些材料？回答：可以申请劳动仲裁，需要提供劳动合同和工资收入证明等。
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