竞业限制协议 我与原单位签署了竞业限制协议，但是8月份原单位找借口没有给我补偿金，到了9月份听说我找到了工作，便通过EMS寄了一个通知给我，说是我8月份没有去领补偿金，并让我继续遵守竞业限制协议，请问，这个协议我能否认为原公司违约在先并且不用再遵守竞业限制协议？假如还要继续遵守这个协议，则每月去领补偿金的时候，是否还要提供什么证明？请帮忙解惑，万分感谢，我的邮箱：dazonesky@163.com,王众